Utbildningar
Vi skräddarsyr utbildningsinsatser inom organisationsutveckling, utveckling av arbetsgrupper, konflikter och hantering av dessa, ledarskap, kommunikation, stresshantering, motiverande samtal (MI). Vi erbjuder även certifiering inom instrumentet Group Development Questionnaire (GDQ).
⟶
Tjänster
GDQ-utbildningar
Group Development Questionnaire (GDQ) bygger på mångårig forskning av Susan Wheelan och är en praktisk och effektiv metod för att utveckla arbets- och ledningsgrupper.
Utbildningen sker i två steg, två plus två dagars utbildning. Mellan de två kurstillfällena genomför deltagarna en GDQ-mätning på en arbetsgrupp. Kursen leder fram till certifiering som GDQ-användare.
Pris 31.000,- exkl moms.
Du kan läsa mer om GDQ på www.gdqassoc.com.
Datum
30-31 oktober + 21-22 november, 2024
20-21 mars + 10-11 april 2025
Plats
Centrala Göteborg
Kursledare
Maria Wramsten Wilmar
Christian Jacobsson
Anmälan
maila: info@treatis.se
Frågor
Interventionsutbildningar
Kursen ger deltagarna en bred repetoar av interventioner i grupper och bygger på aktuell forskning. Under kursens gång varvas föreläsningar om grupper, kommunikation, mål, roller och konflikter med praktiska övningar utifrån de teoretiska blocken.
Pris 10.000,- exkl moms.
Datum
Hösten, 2024
Plats
Centrala Göteborg
Kursledare
Jessica Neijlind
Maria Wramsten Wilmar
Anmälan & Frågor
Utbildningar i Motiverande samtal (MI)
It all begins with an idea.
Motiverande samtal (MI) är en specifik samtalsmetod och ett förhållningssätt som syftar till att skapa motivation och förutsättningar hos människor till olika typer av förändringar.
Utbildningen följer de riktlinjer för grundutbildning i MI som tagits fram av den internationella organisationen MINT (Motivational Interviewing Network of Trainers) och varvar teori med praktiska övningar. Utbildningen omfattar 3-5 dagar i samråd med uppdragsgivaren och delas upp på flera tillfällen. Mellan utbildningstillfällena behöver deltagarna arbeta med de MI-tekniker som lärts ut under utbildningen.
Kostnad beroende på omfattning.